Abstrak

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Yogyakarta. Disiplin dapat didapatkan dari dalam diri sendiri maupun dari luar seseorang dan kinerja yang merupakan tolak ukur seseorang terhadap apa yang telah dilakukan atau dikerjakan. Dalam penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 50 orang dari populasi yang ada.

Hasil : terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Yogyakarta.

Kesimpulan : terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Yogyakarta.

 

Kata kunci : disiplin kerja, kinerja pegawai