Abstrak

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Yogyakarta. Motivasi bisa didapatkan dari dalam diri sendiri maupun dari luar seseorang dan kinerja yang merupakan tolak ukur seseorang terhadap apa yang telah dilakukan atau dikerjakan. Dalam penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 50 orang dari populasi yang ada.

Hasil : terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Yogyakarta.

Kesimpulan : terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Yogyakarta, jika motivasi kerja naik maka kinerja pegawai akan naik, sebaliknya jika motivasi kerja turun maka kinerja juga akan menurun.

 

Kata kunci : motivasi kerja, kinerja pegawai